企業の情報が、地域に届きにくい
SNSやネットで企業を知れる時代になった一方で、地域の中小企業ではまだまだ情報発信に十分取り組めないケースも多くあります。 その結果、「知られないまま」になっている企業がまだ数多く存在します。
・ホームページがない/古いまま更新していない
・高額なホームページ製作に必要性を感じない
・求人媒体以外で自社情報を掲載する場がない
・SNSまで手が回らない
・もっと地域の企業や求職者との接点が欲しい
・必要性はあるが方法が分からない
企業同士が「見える」ことで、つながりが生まれる
企業情報を集約することで、地域の中で企業同士の存在が見え、つながりが生まれます。
求職者が企業を知る手段は、採用媒体の求人票だけになっていないか
求人情報は便利ですが、それだけでは企業の“人となり”までは見えにくいのが現実です。 ミスマッチが起きる背景には、「応募前に分かる情報の少なさ」があります。
応募前に見えないこと
- 職場の雰囲気や事業への想い・価値観
- 地域との関わり方
- SNSなどの情報
起きがちなミスマッチ
- 応募してみたらイメージと違った
- もっと早くこの会社を知りたかった
- 地元企業なのに知らなかった
かわこねが目指すこと
かわこねは求人サイトではありません。まずは「企業の情報が整理され、伝わる場所」をつくります。
企業にとっては発信の負担を減らし、地域や将来の求職者にとっては企業理解の入口になります。
まとめて見える
基本情報+公式サイト+SNSを集約
気軽に載せられる
大がかりな施策なしで情報公開
地域に伝わる
企業の魅力が埋もれにくくなる
企業・働く人・地域をつなぐために
いま(現在地)
まずは川崎の企業情報を集め、企業の存在と魅力が見える状態をつくります。
「知られていない良い企業」を減らすのが第一歩です。
これから(将来像)
将来的には、求職者にとっても役立つ「企業の入口」へ。
企業と人が自然につながり、企業同士の連携も生まれるポータルを目指します。
散らばった企業情報を、ひとつの「入口」に
